本网讯（田丰粮报道）一元复始开新宇，万象更新展宏图。2020年1月21日，在年终岁末的关键时期，集团公司党委书记、董事长廖建湘带队到立达公司进行慰问、调研，为全体职工送来新春祝福，慰问困难职工，同时通过调研座谈的方式，给大家鼓劲加油，激励大家在新的一年贯彻落实集团第一次党代会和2020年度工作会议精神，再接再厉、再创佳绩。
上午十一时许，廖建湘一行抵达立达公司。顾不得舟车劳顿，在立达公司党委书记、董事长、总经理李茂红,纪委书记、工会主席严晓湘的陪同下，廖建湘一行慰问了立达公司的困难职工，为困难职工送上了慰问金，鼓励他们保持阳光心态，通过努力奋斗早日摆脱困境，过上幸福生活。冬意虽寒，心意却暖。困难职工听到廖董事长的鼓励深受感动，纷纷表示今后一定加倍努力工作，提高业务水平，为立达的发展贡献更大的力量。
慰问结束后，廖建湘一行在立达公司五楼会议室参加了调研座谈会。立达公司党委书记、董事长、总经理李茂红同志在会上汇报了立达公司2019年的主要工作情况、存在的问题、下一步的发展思路和2020年的工作安排。
集团公司党委委员王群伟、曹建书，办公室（董事会办公室）主任、股份公司董事会秘书张新建，党委工作部部长严华平，企管业考部部长匡蓉，党委工作部副部长姚仲秋分别对立达公司2019年工作给予了高度评价，一致表示将全力支持立达公司各项工作，相信立达公司一定能够圆满完成集团公司下达的2020年各项奋斗目标。
廖建湘高度肯定了立达公司2019年取得的工作成绩，特别是面对经济下行压力和市场需求低迷的不利局面，立足现有基础、坚持创新驱动、着力转型升级，主导产品提升机已在高端、智能、大型化领域迈出重要步伐；全年订货、营收和利润同比大幅增长；坚持问题导向，同步推进“三项制度”改革、销售体制、成本管控、质量体系等一系列改革，真正激活了企业要素资源，增强了企业内生动力和参与市场竞争的能力，企业扭亏增盈成效显著。廖建湘表示，立达公司荣获集团公司2019年度深化改革红旗单位、财务管理先进单位是当之无愧的。成绩来之不易、成之惟艰，应给予充分肯定。
廖建湘要求立达公司2020年做好以下工作：一是抓好集团公司工作会议精神的宣贯落实，将会议精神的宣贯落实作为当前和今后一段时间的重要任务抓好抓实，特别是要在深入研读、认真领会的基础上，进一步明确公司的年度工作目标、排定工作计划、出台有力的工作举措；要认真筹备年度工作会议，将其开成增强改革发展信心、激发干事创业热情、汇聚冲锋决胜力量的会议。二是全力推进企业转型升级，解决制约立达发展的一系列问题。一方面要明确定位谋转型，由单一的提升运输装备产品制造商向综合型装备研发、制造、服务商转型；另一方面要创新驱动促转型，要抓住煤矿“四化”建设的机遇，紧跟行业发展趋势，加强自主研发和科技创新的能力，增强产品的市场竞争力；第三方面要引进人才助转型，通过人才引进拓展市场空间、增强技术赋能、实现规范管理，最终实现“挖掘顾客价值，合理控制成本，形成有效规模，获得具有人性关怀的盈利”企业四大基本要素。三是要着力实现高效发展目标。一方面要继续深化企业改革，加快推进内部体制机制变革，进一步明晰部门职责边界，以改革手段切实优化管控模式和业务流程，提升企业运行质效；要进一步深化三项制度改革，不断压缩普通管理人员和一线生产普工的比重，提高劳动工效。健全完善绩效考核、评价机制，加大结构工资比例，充分激发和有效调动管理技术人才的积极性和创造性；另一方面要加大市场开拓力度，按照“坚定不移市场化、饱含深情优服务”的原则，进一步提升产品品质和售后服务水平，不断扩大内部和外部市�。嵘笠挡斡敫惴段�、更高水平市场竞争的能力。第三方面要始终坚持制度原则，采取断然措施坚决刹住不按制度、不走流程的办事之风。
廖建湘强调立达公司的发展前景是美好的，发展潜力是巨大的，集团公司高度重视立达公司所在板块的发展，将一如既往地全力支持立达公司做大做强，早日实现规划目标。集团公司各部门也将持续为立达公司的发展提供服务和支持。集团公司相信，立达公司在李茂红同志的带领下始终坚定信心，持续改革创新，加快转型升级，一定可以实现三年营收翻一番和三年产品经营性扭亏增盈的目标，成为集团公司六大板块中盈利能力较强的板块公司，与其他板块公司一起在实现集团公司第一次党代会擘画的愿景中“共赢、共享”。
立达公司党委书记、董事长、总经理李茂红表示，立达公司的全体干部员工一定不会辜负廖董事长的殷切期望，一定会认真贯彻落实集团公司2020年工作会议精神，以“三个湘煤、三个共同体”为指引，发奋图强、百折不挠地致力于技术创新、市场开发和改革转型，一定会在三年扭亏增盈攻坚战中有所作为、有所担当，将立达公司打造成为集团公司六大板块中有较强盈利能力、较强发展能力的板块公司，成为株洲市集大型化、智能化与自动化一体的新型装备制造供应商与服务商，向各位股东交出一份满意的答卷。
立达公司领导班子、总监、部门负责人参加调研汇报。
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